A la "Bouquinerie de Rouen", livres et salariés bénéficient d'une seconde chance
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Modifié : 29 octobre 2026 à 22h26 par Clément Chapusot / crédit photo : Sweet FM
Ouverte le mois dernier à Bois-Guillaume à proximité du site du CHU, la "Bouquinerie de Rouen" collecte livres, DVD et CD pour les revendre à petit prix, tout en employant des salariés en réinsertion professionnelle.
Parmi les tâches confiées aux salariés : l'arrivage des dons, l'accueil des clients, l'encaissement ou encore le tri entre ce qui part au recyclage et ce qui est mis en rayon. Une salariée témoigne de son parcours au sein de la "Bouquinerie de Rouen" à Bois-Guillaume : "Je suis très contente de ce que je fais, franchement, surtout que moi, je n'avais jamais fait de vente avant, donc c'est une première. C'est quelque chose qui me plaît. Et puis comme on est un secteur solidaire, forcément les gens sont toujours assez sympas, assez ouverts. Donc c'est quand même une première expérience qui est très très bien, je pense, pour commencer dans le milieu de la vente et du commerce pour moi".
Une seconde vie aux livres et aux parcours
Pour la directrice de la "Bouquinerie de Rouen", Émilie Tolian, l'enjeu dépasse le seul recyclage des ouvrages : "Je pense qu'aujourd'hui, c'est hyper important de toujours être vigilant à l'accompagnement et à ce qu'on peut proposer aux personnes qui, à un moment, ont eu un problème dans leur parcours, que ce n'est pas rédhibitoire et qu'on peut toujours se réinsérer. Je trouve qu'en plus, là, on a une activité qui permet d'enthousiasmer tout le monde. C'est-à-dire les gens qui ont des maisons à vider, un livre, ça se jette pas, ça fait mal au cœur, on ne sait pas quoi en faire. Donc là, il a une utilité et c'est utile pour faire travailler des personnes".
Pas de distinction
Émilie Tolian insiste sur la philosophie de la "Bouquinerie de Rouen", qui ne distingue pas les salariés permanents de ceux en insertion : "Une petite anecdote rigolote, c'est que parfois les gens se demandent qui est en insertion et qui est permanent. Et nous, ça fait partie de la philosophie, c'est que c'est pas visible et que voilà, on fait un métier qui est le même. Donc c'est assez agréable de se dire que finalement, c'est comment on valorise l'insertion". L'objectif de la structure est d'atteindre deux temps pleins d'ici la fin de l'année, puis trois l'an prochain.
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