Séverine Gipson embauchée à l'hôpital d'Evreux : "une mascarade" selon Guy Lefrand

"L’hôpital d’Évreux s’apprête à embaucher Madame Séverine Gipson, ancienne députée LREM, comme conseillère en charge de la transition énergétique avec un salaire équivalent à celui de deux infirmières" écrit Guy Lefrand, maire de la capitale euroise et médecin de profession, dans un virulent communiqué adressé aux rédactions ce mercredi 26 octobre : "Je ne peux cautionner une telle mascarade qui n’a d’autre objectif que le reclassement d’une très proche du pouvoir en place, licenciée par le peuple en juin dernier" continue-t-il, avant de calculer que "pour le même budget", l'établissement pourrait et devrait donc, à ses yeux, "aisément embaucher l’équivalent de deux aides-soignantes ou de deux infirmières".

Endettement et profil inadapté

Guy Lefrand rappelle que l'hôpital de sa ville est "endetté à hauteur de plus de 15 millions d’euros, avec un personnel en forte tension et des conditions de travail qui se dégradent de jour en jour" et se demande dans quelle mesure on peut "vouloir embaucher une ancienne députée qui n’a strictement aucune compétence ni expérience professionnelle en la matière". L'élu s'appuie sur le profil de l'ex-parlementaire : "Le curriculum vitae de Madame Gipson fait état de ses compétences comme experte en certification des coffres forts ou dans l’injection de plastique, qui lui ont d’ailleurs permis de siéger lors de son mandat au Palais Bourbon à la Commission de la défense nationale et des forces armées, loin du domaine de la transition énergétique et plus encore du milieu hospitalier".

Soupçon de pression politique

"Je souhaite que la direction du centre hospitalier Eure-Seine retrouve la raison, ne cède pas aux pressions politiques qui pourraient être exercées, et renonce à l’embauche de Madame Gipson qui ne ferait que fragiliser davantage la réputation et les conditions de travail du personnel de cet hôpital" lance Guy Lefrand, en y allant de son commentaire, plus large : "Le pouvoir actuel a décidé la création de nombreux postes de chargé de transition énergétique dans les hôpitaux, une dizaine rien qu’en Normandie, et si l’on peut s’interroger sur la pertinence de ces créations de postes plutôt que l’embauche de personnels soignants, il est à contrario inacceptable que ces postes soient offerts à des personnes sans qualification dans le domaine".